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RECRUTEMENT - AIDES

Chef d'entreprise ou DRH, le monde du travail a besoin de tous les talents !

Embaucher une personne handicapée est une véritable opportunité à saisir.

D'une part, c'est l'aider à s'insérer dans la vie professionnelle, en vous permettant de compter sur une très forte motivation, dont elle saura faire preuve, et des compétences avérées.

D'autre part, cette embauche vous permet de diminuer votre contribution à l'Association de Gestion du Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH).

Pour vous aider :

Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées

L'AGEFIPH propose différentes aides au recrutement d'un collaborateur handicapé :

Primes de recrutement

Financement de l'aménagement du poste de travail

Aide au tutorat

Pour connaître toutes les aides et services aux entreprises, consultez le site de l'AGEFIPH.

 

Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique

Le FIPHFP apporte, à la demande de l'employeur public, des aides financières pour faciliter l'insertion de la personne handicapée et améliorer ses conditions de travail :

Sensibilisation du personnel, conduite par des professionnels ou des associations, en vue de faciliter l'accueil et l'intégration du travailleur handicapé,

• Aménagement du poste de travail

Formations complémentaires.

Pour connaître toutes les aides et services aux employeurs publics, consultez le site du FIPHFP.

Cap Emploi

Les Cap emploi apportent un service de proximité aux employeurs et aux personnes handicapées pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Financé par l'AGEFIPH, le FIPHFP et Pôle Emploi, le réseau est composé d'un millier de professionnels. 

Pour connaître toutes les aides et services aux entreprises, consultez le site de CAP EMPLOI.